Votre futur DAF en CDI, recruté par des DAF.
DAF ou RAF : on sélectionne les bons profils au bon moment selon vos enjeux grâce à notre connaissance métier. Des experts terrain, capables de structurer, piloter et accompagner votre croissance.
Pourquoi confier votre recrutement à startDAF ?
Parce que recruter un bon DAF, ce n’est pas juste cocher des cases sur un CV. C’est trouver le bon profil, au bon moment, avec la bonne posture pour accompagner votre croissance, structurer vos équipes… et ne pas vous lâcher au premier Excel mal formulé.
Une offre de recrutement pour répondre à vos enjeux
Piloter & structurer la croissance
Structurer la fonction Finance sans casser l’agilité, poser les bons réflexes dès le départ et se préparer à une levée ou à une croissance à 3 chiffres.
Le bon profil ?
Un RAF ou un DAF opérationnel, à l’aise avec l’incertitude, capable de tout faire… mais surtout de prioriser.
Un rôle hybride, entre gestion quotidienne et pilotage stratégique.
La structuration de process
La maîtrise des sujets liés à l'innovation (CIR, production immobilisée, etc)
La capacité de superviser des sujets RH et juridiques également
Optimiser et investir
Passer un cap en structurant la fonction Finance sur des bases solides, tout en gardant un lien fort avec les équipes et le terrain.
Le besoin ?
Un profil expérimenté, capable de piloter les flux, les marges, les investissements, les équipes et les flux avec une vision globale de l’entreprise et de ses différentes activités.
Un véritable Business Partner qui met la Finance au service de l'entreprise.
La consolidation de différentes activités
Le management d'une équipe
La présence au Comex
Fiabiliser les données financières
Sécuriser la fonction Finance dans les participations pour garantir la fiabilité des données, la rigueur des process et la transparence du pilotage.
Un DAF groupe ou expérimenté, capable de produire, consolider, anticiper et dialoguer avec les investisseurs.
Un enjeu de fiabilité, de valorisation et de montée en maturité rapide.
La confiance des partenaires
La vision d'ensemble
La valorisation d'entreprise
Différents niveaux d'expérience adaptés à vos besoins
Nous vous accompagnons sur vos recrutements en CDI mais pouvons également intervenir sur des recrutements en renfort de vos équipes avec des profils en stage ou alternance.
DAF Groupe/
International
Profil très expérimenté, habitué à piloter plusieurs entités dans un contexte structuré ou international. Maîtrise des normes comptables complexes (IFRS, US GAAP), gestion de consolidations, reportings groupe. À l’aise avec les enjeux de structuration multi-pays, en lien direct avec les actionnaires ou fonds et membre du Comité de Direction.
DAF
entreprise
Pilote de la fonction finance, souvent dans un contexte de multi-activités. Gestion d’équipes pluridisciplinaires (comptabilité, contrôle de gestion, etc parfois juridique et RH également). Vision stratégique et opérationnelle, capable de dialoguer avec les dirigeants et les actionnaires comme avec les équipes.
Membre du Comité exécutif.
RAF
Senior
Bras droit du DAF ou du dirigeant dans une société en structuration. Capable de prendre le relais sur une partie de la gestion d’équipe et de faire tourner la fonction Finance au quotidien. Solide en pilotage opérationnel, maîtrisant les enjeux business.
RAF
Junior
Profil opérationnel et rigoureux, en charge de la production financière mensuelle.
Préparation des reportings, suivi budgétaire, clôtures, appui aux équipes comptables.
Tout dans un seul & même endroit pour passer de DAF Excel à DAF stratégique
Grâce à DAF Lab, devenez le DAF que vous devez être.
Faites évoluer votre rôle de DAF avec une montée en posture, en vision et en impact.
Le tout pour développer votre carrière.
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Nous avons travaillé 2 fois avec startDAF en un an et nos besoins ont été plus que satisfaits. Nos fiches de postes ont été challengées pour coller à nos besoins et à la réalité du marché, le processus de sélection était dynamique, fluide, professionnel.
Questions fréquentes
On répond à vos questions et autres interrogations.
Vous avez besoin de plus de précisions ?
Chez startDAF, nos missions se veulent dans la durée et s’articulent autour de plusieurs étapes :
- Audit initial (souvent sur 1 à 2 journées) : analyse de votre structure, de vos outils, de vos flux financiers, de vos objectifs business.
- Définition des priorités : on co-construit ensemble une feuille de route claire, par pallier (court, moyen, long terme).
- Mise en œuvre : nous intervenons selon le rythme et la roadmap définis ensemble (ex : 1 à 2 jours par semaine).
- Suivi et reporting : chaque mois, nous vous livrons votre ou vos reportings synthétiques + indicateurs clés pour piloter vos décisions.
- Évolution : selon vos besoins, la mission peut évoluer (diminuer, monter en puissance ou se transformer en accompagnement du futur DAF interne).
L’objectif : vous donner les bons outils, au bon moment et rester flexible pour répondre au mieux aux besoins du moment de votre entreprise.
La réponse est OUI !
DAF Lab est avant tout une plateforme de montée en compétences.
Elle s'adresse également à toutes les personnes qui souhaitent évoluer dans leur carrière en occupant déjà un poste similaire en entreprise (Responsable comptable, contrôleur de gestion, ...).
Pour les fonctions plus éloignées, nous vous recommandons tout d'abord de suivre nos formations pour évoluer vers un poste de RAF ou DAF.
Dès votre prise de poste, vous pourrez alors rejoindre DAF Lab pour bénéficier de tout notre accompagnement au quotidien.
