Notre équipe, des DAF expérimentés au service du développement de votre activité.
Découvrez-en plus sur startDAF et notre approche du métier de DAF.
Trouver la solution "DAF", la plus adaptée pour vous.
Parce que les besoins de chaque entreprise sont différents, nous avons construit une offre complète autour du métier de DAF pour vous apporter LA solution la plus adaptée pour vous que ce soit en terme de modalité, séniorité, budget, expérience, etc.
Passer les caps. Structurer sans ralentir. Décider sans tâtonner. Un DAF à vos côtés, pour piloter chaque étape clé de votre croissance.
Passer les caps. Structurer sans ralentir. Décider sans tâtonner. Un DAF à vos côtés, pour piloter chaque étape clé de votre croissance.
Des DAF au service des dirigeants
Chez startDAF, nous recrutons avant tout des Business Partners qui ont une véritable approche "Client" pour délivrer un maximum de valeur auprès des dirigeants accompagnés.
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On recrute
Découvrez toutes nos offres de recrutement en cours
+100 dirigeants nous ont déjà fait confiance
Vous aussi bénéficiez de notre expertise de DAF et notre vision de Business Partner.
Pourquoi travailler avec startDAF ?
Chez startDAF, l’expertise financière se vit autrement.
Un collectif de DAF expérimentés, engagés aux côtés des dirigeants, dans un cadre stimulant, formateur et collaboratif.
Une façon d’exercer le métier avec plus d’impact, plus de sens et jamais seul.
Questions fréquentes
On répond à vos questions et autres interrogations.
Vous avez besoin de plus de précisions ?
Chez startDAF, nos missions se veulent dans la durée et s’articulent autour de plusieurs étapes :
- Audit initial (souvent sur 1 à 2 journées) : analyse de votre structure, de vos outils, de vos flux financiers, de vos objectifs business.
- Définition des priorités : on co-construit ensemble une feuille de route claire, par pallier (court, moyen, long terme).
- Mise en œuvre : nous intervenons selon le rythme et la roadmap définis ensemble (ex : 1 à 2 jours par semaine).
- Suivi et reporting : chaque mois, nous vous livrons votre ou vos reportings synthétiques + indicateurs clés pour piloter vos décisions.
- Évolution : selon vos besoins, la mission peut évoluer (diminuer, monter en puissance ou se transformer en accompagnement du futur DAF interne).
L’objectif : vous donner les bons outils, au bon moment et rester flexible pour répondre au mieux aux besoins du moment de votre entreprise.
L’expert-comptable produit vos comptes.
Le DAF les analyse et les pilote.
L’un travaille sur le passé, l’autre regarde l’avenir.
Le DAF intervient en amont, au quotidien : budget, cash, marges, financement, pilotage stratégique.
Et est là pour faire parler vos chiffres et maximiser la valeur de votre entreprise
Le rôle d'un DAF est de vous faire gagner en visibilité, en fiabilité et en stratégie.
Concrètement, un DAF intervient sur les sujets suivants :
- La gestion de la trésorerie : prévisions, gestion des écarts, optimisation des flux.
- Le budget prévisionnel et les simulations financières.
- Les reportings mensuels ou trimestriels : indicateurs clés, tableaux de bord, alertes.
- La relation avec vos expert-comptable, CAC, banques, investisseurs, etc
- La structuration administrative et financière : outils, process, conformité.
- Le business plan si vous êtes en levée de fonds ou en phase de croissance.
- Le conseil au dirigeant sur les décisions stratégiques ou organisationnelles.
A travers ses sujets, le DAF est là pour maximiser votre rentabilité, votre trésorerie et ainsi, la valeur de votre entreprise.
Un DAF à temps partagé, c’est un directeur financier expérimenté qui intervient dans votre entreprise quelques jours par mois ou par semaine, selon vos besoins, sans que vous ayez à le recruter en CDI.
C’est particulièrement pertinent pour les startups, PME ou entreprises en forte croissance qui n’ont pas encore la taille, la charge ou le budget suffisant pour recruter un DAF à plein temps, mais qui ont des enjeux structurants :
- mise en place de processus admin & finance,
- amélioration du pilotage de la trésorerie,
- mise en place d’indicateurs financiers,
- fiabilisation de la comptabilité en vue d’audit,
- préparation à une levée de fonds,
- sécurisation des relations avec les partenaires financiers (expert-comptable, CAC, banques, investisseurs, etc),
- structuration d’un pôle Finance,
- préparation à la cession de son entreprise,
- Etc
En clair, un DAF à temps partagé vous apporte le bon niveau de pilotage stratégique, au bon moment, sans alourdir votre masse salariale.
Il n’existe pas de règle absolue, mais voici quelques signaux qui doivent vous alerter :
- Vous atteignez un chiffre d'affaires > 1 M€ ou vous prévoyez une croissance rapide.
- Vous préparez une levée de fonds, un financement bancaire ou une subvention importante.
- Vous commencez à avoir plusieurs recrutements, un début de structuration RH, ou des outils métiers en silo.
- Vous manquez de visibilité claire sur la rentabilité ou la trésorerie de votre société.
- Vous envisagez de céder votre entreprise dans les prochaines années.
Si vous avez coché l’un de ces points, il est sans doute temps de passer à un pilotage plus fin qu’avec votre expert-comptable, sans forcément embaucher tout de suite.